Employee Buy-In

As reuniões são realizadas com os funcionários para que eles compreendam a necessidade de uma lista de verificação BBS. Eles aceitam o fato de que os acidentes e lesões relacionadas ao trabalho será reduzida como uma lista de verificação de segurança é usado. Gestão indica que os funcionários estarão envolvidos em todos os aspectos da lista edifício. Observações da força de trabalho são a espinha dorsal de checklists de segurança baseado em comportamento, assim, a força de trabalho entende que todos eles vão estar a olhar para os riscos de segurança e corrigi-los. A comunicação ea confiança entre os membros da organização aumenta à medida que se desenvolveu o conceito de que a equipe de segurança.

Coleta de Dados

Os comportamentos de risco de uma sociedade são determinados e utilizados como base a lista de verificação de segurança. Os resultados destas investigações de segurança de dados completadas por todos os funcionários. Gestão entrevistas trabalhadores e seus registros contribuição. Os relatórios de acidentes são analisados. Eles observaram as operações mais comuns. Notas são tidos como os tipos de artes, roupas e ferramentas que são utilizadas e reutilizadas para observar a sua eficácia.

Lista de desenvolvimento 

Os comportamentos de risco que emergem a partir dos dados recolhidos são usados ​​como a base da lista de verificação de segurança. Os funcionários são informados dos resultados. A organização coloca no lugar uma força-tarefa, que inclui todos os níveis de funcionários, de cima para baixo. Eles estabelecem objetivos comuns e estabelecer as melhores práticas que irão manter todos os trabalhadores de segurança. A informação é digitada em uma folha de dados da lista de verificação. Inclui comportamentos que serão observados e manchas " deixe de conferir " ou " em risco. A seção é adicionada " comentário.

Comentários

Funcionários observar e controlar uns aos outros com listas BBS. Os funcionários sabem de antemão que serão observados. Feedback positivo relatamos pela primeira vez na lista. Comportamentos como o uso incorreto de uma ferramenta são citados. Os problemas potenciais são gravadas. O empregado eo observador discutir os resultados eo trabalhador dá explicações e comentários. São recomendados os comportamentos sugerido. Louvor é incentivada.

Comentários

Observações Checklist são introduzidos numa base de dados informatizada. Os resultados são analisados ​​e comparados com os resultados anteriores. Soluções para os problemas potenciais são baseadas nesses dados. O feedback melhora os recursos de segurança do local de trabalho.