Educação

Incluir a data no topo da carta de reclamação. Inserir a data da carta de queixa é apresentada, pode ser demonstrado que o empregador tinha grande quantidade de tempo para responder a sua reclamação.

Diga seu nome no ressentimento, bem como o nome da coluna em questão.



Fornecer imediatamente o motivo da carta foi escrita é a de expressar uma reclamação. Comece sua carta, por exemplo, como este " I, Jane Doe, eu estou escrevendo esta carta para expressar uma queixa com o meu supervisor, John Doe. "

Afirmar especificamente que a reclamação é sobre. Por exemplo, " devido ao comportamento de John Doe, um ambiente de trabalho hostil foi criado por mim. " A partir daí, definir claramente os comportamentos que levaram à denúncia

Incluir, se tiver de falar com o supervisor para o ambiente de trabalho hostil que ele criou. Fornecer a data, os detalhes e qualquer resultado da conversa, se você falou com seu supervisor.

Indicar como o ambiente de trabalho hostil me fez sentir. Escrever, por exemplo: " Devido a este ambiente hostil de trabalho que foi criado, a minha moral como um empregado é muito reduzido. Eu me sinto como John Doe não gosta de mim e não queria que eu trabalhasse para a sua equipa. "

Lista tantos exemplos detalhados de possíveis ações hostis do supervisor para você. Cada exemplo deve incluir quem, o quê, onde, por que e quando. O " que ", é claro, será John Doe. Para dizer o que ele fez para você. Estado em que ocorreu o acidente, como uma sala de descanso, no escritório ou no estacionamento dos funcionários. O motivo pelo qual você sente que fez. Informar a data e os tempos que cada incidente específico ocorrido.

Fornecer os nomes de todos os funcionários que participaram comportamento hostil do supervisor para você. Se um funcionário está disposto a testemunhar sobre o que viu, a fornecer tais informações.

Mencionou qualquer ação específica que você quer ver acontecer como resultado de seu pedido. Adicione, por exemplo, " gostaria de ser transferido para outro supervisor do grupo. " ou " gostaria de ser transferido para outro departamento/escritório. "

Faça uma cópia de sua carta de reclamação, antes de enviá-lo para o seu empregador. Mantenha a cópia de seus registros no caso de você precisar fazer referência no futuro.