Educação

Destaque-se que os outros entrevistados para a posição enviando uma carta de agradecimento dentro de 24 horas de reunião. Se você decidir enviar a carta pelo correio, você quer ter certeza de que a carta chegar dentro de três dias úteis.

A intenção da carta é a de expressar sua apreciação para o horário de trabalho, para recapitular o seu interesse na posição e na empresa, reiterar as suas qualificações e mencionar qualquer coisa que você pode ter perdido na entrevista. Desta forma, demonstrar profissionalismo e etiqueta.



A carta pode ser digitado ou manuscrito. Ele pode ser enviado por email ou enviado por correio regular. Letras datilografadas enviados pelo correio são letras mais íntimos de agradecimento enviada via e-mail, mas se a sua comunicação com um gerente de contratação foi através de e-mail, enviado uma carta de agradecimento que você é apropriado.

Normalmente, após uma entrevista, o entrevistador deve dar-lhe informações sobre como ele pretende acompanhar a sua decisão a respeito da posição. Se você não tem informações sobre o processo de contratação de decisão, pedindo a sua carta de agradecimento é apropriado. Se uma ou duas semanas se passaram desde que você disse que a decisão deve ser tomada, você pode chamar o gerente de contratação para perguntar se a decisão foi tomada. Faça um Inquérito reafirma o seu interesse e pode facilitar uma decisão rápida. Ao fazer seu pedido, não se esqueça de incluir o nome da pessoa que você falou, a data eo local para o qual se candidatou.

Não desanime se você não conseguir o emprego ou se você não obtiver uma resposta após a solicitação. Pegar e passar para a próxima entrevista de emprego.