Educação

APLICAR. Você pode se candidatar a um emprego na Starbucks é on-line (ver link abaixo " Recursos abaixo) ou em uma de suas lojas. A empresa também contratar feiras, e algumas lojas fazem recrutamento aberto um dia por semana.

ACOMPANHAMENTO. Uma vez que você enviar o seu pedido, não se sente e espere o telefone tocar. Ligue para a loja que você aplicada uma semana após a apresentação do pedido, e pedir para falar com o gerente. Diga-lhe que você está acompanhando um pedido de emprego que você enviou e perguntar se existem vagas para o cargo a que se candidatou. Starbucks incentiva os candidatos a emprego para preencher aplicações, mas isso não quer dizer que sempre há vagas. Se não houver aberturas, pergunte se todas as lojas da região estão à procura de ajuda. Se ninguém está contratando, para agradecer o gerente e perguntar quando você precisa verificar de volta.



Conseguir uma entrevista. Se houver aberturas para a loja onde ela foi aplicada, pergunte se para uma entrevista. Depois de conseguir um compromisso, se preparar para a entrevista. Fazer um pouco de "pesquisa sobre a empresa, incluindo a leitura de artigos recentes na imprensa, a fim de ser atualizado sobre as notícias da empresa. Starbucks gostaria de ter em tempo útil, bem cuidadas, as pessoas adequadamente vestidas, que são amigável, acessível e ouvir bem. Tenha isso em mente para a entrevista.

ACOMPANHAMENTO. Se você realmente quiser fazer uma boa impressão, pula um e-mail rápido para agradecer a pessoa que o entrevistou. Depois seguir com essa pessoa em uma semana, se você ainda não ouviu nada. Starbucks como as pessoas que tomam a iniciativa, então vale a pena provar o que você faz.

SE VOCÊ NÃO começar o trabalho, tente novamente. E perguntar se há algo que você pode fazer para melhorar suas chances de ser contratado na próxima vez. Starbucks estão se voltando cada vez mais você vai querer visitar muitas vezes. E não se esqueça de experimentar diferentes lojas.