Educação

Triturar os números. Sente-se e descobrir o quanto o custo da educação, e, em seguida, que a educação significaria para o seu empregador. Você pode ser capaz de trabalhar mais rápido, fazer escolhas ou de negócios mais inteligentes para alcançar mais clientes, o que todos saem da linha de fundo. Descobrir o que custaria para contratar e treinar um novo funcionário que possui as habilidades que você está tentando adquirir. Se o empregador vê que a sua formação pode significar mais dinheiro para ele, ele vai estar mais dispostos a pagar por sua educação.

Deixe o empregador escolher o grau. Se o seu chefe pensa que ela tem uma voz, ela pode estar mais dispostos a pagar por sua educação. Se a empresa precisa de mais ajuda em marketing, oferecendo-se para obter um diploma em negócios pode adoçar o negócio.



Cadastre sua vida fora. Uma maneira de convencer seu empregador para pagar a educação é oferecer ao assinar um contrato de exclusividade. Isso significa que você só prometem trabalhar para eles por um certo período de tempo depois de receber o diploma. Isso irá ajudá-los a compreender que a sua educação resultará em mais receita para a empresa no longo prazo.

Ameaçando sair. É uma jogada ousada, mas dependendo da posição na empresa, pode ser um sábio. Seja educado sobre isso, mas ser honesto. Informe o seu atual empregador que deseja voltar para a escola, e pelo novo empregador oferece para pagar as propinas escolares. Veja se o seu empregador dificultar a oferta e concorda em pagar a conta em seu lugar.