Educação

Fale com o sujeito que parece ser responsável pela negatividade. Às vezes, um resultado de um trabalho ambiental negativo por uma pessoa, e se essa pessoa mudar seu comportamento pode ir um longo caminho para ajudar a cura ou um ambiente de trabalho negativo.

Fale com um chefe ou supervisor para o ambiente de trabalho negativo, se você acha que você ou o seu estilo de gestão é a causa. Alguns supervisores, como motivar gritando, por exemplo, que podem promover um ambiente de trabalho negativo. Pergunte ao seu supervisor a mudar seu comportamento, se tudo mais falhar, para pedir uma transferência para outro departamento para que será controlado por outra pessoa.



Fale com o seu departamento de recursos humanos, se sua empresa tem um, o ambiente de trabalho negativo. Muitas vezes, o departamento de recursos humanos terá estratégias específicas e procedimentos já em vigor para a fixação de tal situação.

Tente ser positivo si mesmas e para influenciar os outros para ser positivo. A pesquisa do professor Nicholas A. Christakis, da Harvard Medical School descobriram que humores e emoções, como felicidade, são realmente contagiosa, para que o seu " colocar uma cara feliz " pode realmente influenciar os outros no escritório para fazer o mesmo. Afaste-se de pessoas negativas no local de trabalho. Faça pausas e também ficar longe do trabalho por um tempo, se possível. Estabeleça limites quando solicitado a trabalhar horas extras.

Encontrar outro emprego, se tudo mais falhar. Alternativamente, mude departamentos ou mesmo tentar um dos outros locais de sua empresa.