Educação

Determinar o quanto você vai dar aviso prévio. De acordo com o Monster.com, você deve fornecer entre o aviso de dois e quatro semanas, quando se demitir do emprego. Isso dá tempo para que o empregador encontrar outras formas de acolhimento de crianças antes da partida.

Escrever uma carta de demissão que afirma a sua última data disponível para o trabalho. Declarações adicionais podem ser adicionados, se desejar, mas o melhor é manter cartas de demissão curto e profissional.



Imprimir a letra no papel de computador branco e assine seu nome na parte inferior com uma caneta.

Decidir o melhor momento para se demitir. Não se demitir no início da manhã, quando todo mundo está tentando chegar ao trabalho e escola. Em vez disso, espere por um momento de silêncio em que o empregador está disposto a sentar e conversar.

A renúncia verbalmente e, em seguida, fornecer a carta oficial para o registro do empregador. Certifique-se de que ele entende o último dia de trabalho. Discuta com ele como você vai lidar com os últimos acordos salariais.

O último dia de trabalho, o retorno de todos os bens da família, como as chaves do carro, chaves da casa, cartões de crédito, brinquedos e outras crianças.