Educação

Identificar se o briefing é formal ou informal. Descubra quanto tempo o briefing está previsto para durar.

Conheça o seu público. Tailor o briefing para a idade adequada, a educação ou o nível de experiência dos participantes.



Desenvolver uma forma de chamar a atenção do público. Muitas vezes, uma pergunta retórica, uma citação, ou uma pequena história pico o interesse dos participantes. Outra opção é contar uma piada ou uma história engraçada. Certifique-se de que você escolha uma piada do caso e tateou a divertida história de sair com outras pessoas para ter certeza de que não fazer os outros rirem.

Motivar o público. A última coisa que queremos é que o público se perguntar por que eles estão sentados lá. Eles precisam saber por que eles estão aprendendo com você e por que é importante para eles. Diga isso para o público, porque o briefing é importante.

Apresentar a introdução de compartilhar com o público o propósito geral ou tema do briefing. Manter esta relativamente curto. Você deseja manter seu interesse.

Definir os pontos principais. Tente manter a entrevista em três pontos principais. Mais e mentes do público pode começar a vagar.

Expandir sobre os principais pontos em todo o corpo do briefing. Fornecer uma compreensão do tema e ensinar ao público algo que nunca conhecera antes.

Reveja o que é discutido durante o briefing. Isto deve levar apenas um par de minutos, no máximo. Relembre a audiência de seus pontos-chave.

Concluindo o briefing embalando tudo o que já discutimos em um formato compreensível. Um final abrupto deixa a sensação de audiência como eles perderam alguma coisa. Consulte a sua introdução e juntar tudo.