Educação

Notificar o seu chefe o mais rápido possível. A sua gestão - e seus colegas - irá apreciá-lo se você lhes der tempo para se adaptar à sua ausência. Isto é verdade não apenas para chamadas telefônicas, mas também na pessoa notificações se acontecer de você ficar doente durante o trabalho.

Explique como sua doença pode prejudicar o desempenho no trabalho. Se o seu chefe pensa que você é capaz de trabalhar, mas optar por não por falta de vontade, então a conversa será mais embaraçoso. Tanto mais que o seu patrão entende que você genuinamente precisa para estar em casa, mais fácil a conversa vai. Ao centralizar a conversa sobre a realidade na mão, você terá uma visão mais clara da situação.



Mantenha-o curto. Se você espera que o seu chefe para duvidar da legitimidade da alegação de estar doente, é tentador exagerar, dando-lhe detalhes que não precisa saber. No entanto, isso pode sair pela culatra, como você pode pensar que você é para o efeito dramático.

Fale diretamente com seu chefe. Embora você possa ser tentado a escolher o caminho mais fácil, mensagens de telefone e-mail e não são recomendados, pois podem fazer com que seu chefe para questionar a sua credibilidade. Não se conectam diretamente com a cabeça dá a impressão de que você tem algo a esconder. Além disso, de acordo com um levantamento de 3.300 cabeças de Careerbuilder.com, 31 por cento dos líderes dizem ter-se verificado em funcionários que ligam doente. Isso pode fazer uma chamada telefônica para ainda mais embaraçoso.