Educação

Compilar uma lista de coisas que você deseja alterar no seu local de trabalho. Anote tudo o que faz você se sentir desconfortável ou que você acha que poderia ser feito de forma mais eficaz.

Anote a quantidade de trabalho que você faz todos os dias. Mantenha registrar uma atividade e anote as tarefas para as quais eles participam, os projetos são completos e as pessoas que entram em contato com uma base diária.



Consulte seu gerente de recursos humanos. Muitos gestores de recursos humanos pode fornecer conselhos sobre como lidar com o seu chefe, maneiras de trabalhar melhor dentro de sua jornada de trabalho, recursos de treinamento e da prática política da empresa de consultoria. O Gerente de Recursos Humanos irá manter a conversa confidencial.

Solicite uma reunião com seu chefe e gerente de recursos humanos. Explique como você se sente, o que você gostaria de realizar, (tais como uma carga de trabalho mais leve, ou horários mais flexíveis) e como eles podem continuar a tornar-se um membro produtivo do trabalho em equipa e eficaz. O chefe de recursos humanos capazes de oferecer sugestões para ambos os lados, tomar notas e mediar se houver qualquer conflito.

Follow-up sobre a reunião, documentando os resultados em um e-mail ou uma carta para o gerente de recursos humanos e seu chefe. Notificar a equipe de gerenciamento de todas as mudanças e como elas se adaptaram para atender tanto suas necessidades e exigências. Graças à equipa de gestão para ajudá-lo com o problema.