Educação

Mantenha o controle de suas realizações ao longo do ano. Não espere até que é hora de escrever a revisão de repensar sobre o seu desempenho. A cada trimestre, criar uma lista de projetos ou atividades que mostrar suas habilidades e sucessos.

Especificações de projeto de detalhamento, para que alguém que ainda não sabe quem será capaz de avaliar o seu desempenho. Identificar eventuais obstáculos dentro de um projeto e como você utilizou suas habilidades de resolução de problemas para concluir com êxito o projeto. Se o seu trabalho resultou em uma redução de custos para a empresa, destacar a quantidade. Se os seus esforços resultaram em uma melhoria mensurável em termos de desempenho ou de saída, observe a quantidade de aumento percentual.



Frase a sua opinião de forma adequada. Em vez de escrever "Eu me dou bem com todos, e são muitas vezes elogiados por minha personalidade, " escrever " Eu me orgulho da minha capacidade de trabalho em equipe e trabalhar duro para garantir que as minhas relações com os colegas continuam positivas. " destacar não só o que você tem feito, mas o que você aprendeu no local de trabalho é uma forma adequada de demonstrar maturidade e crescimento.

Toque nas áreas de melhoria. Dar sugestões sobre as áreas onde você sente que pode melhorar mostra que você acredita em auto-desenvolvimento. Áreas de crescimento pode ser simples, como, " Gostaria de ter uma classe de habilidades organizacionais, " ou " Estou interessado em avaliar a eficiência do nosso processo de comunicação, e o plano para melhorar a minha capacidade de planilhas. "

Você tem um comentário colega de confiança a sua avaliação antes de enviá-lo para o seu gerente. É sempre útil ter alguém rever o seu relatório de erros gramaticais e as áreas em que você pode incluir mais ou menos informações.