Educação

Tome nota dos principais projetos de seu colega empregado trabalhou durante o ano. Dependendo do trabalho do empregado, você pode anotar as contas do funcionário era responsável, o empregado teria de cumprir prazos e objetivos do empregado deverá atingir.

Listar as realizações do empregado em relação a projetos e metas. Acentuar os aspectos positivos do desempenho do empregado, mas ser realista.



Listar exemplos concretos de coisas que o seu colega de trabalho tem feito durante o ano. O melhor desempenho analisa exemplos específicos de desempenho que reflitam bem sobre a rentabilidade da empresa. Isso pode se refletir em um aumento nas vendas e coisas tais como custos de garantia reduzidos e uma maior percepção de qualidade.

Criar um projecto de avaliação de desempenho. Alcançar seus pontos rapidamente durante a escrita do projeto. Faça backup dos pontos que indicam os exemplos específicos listados.

Defina o projeto de lado por um par de dias. Imprima a revisão e lê-lo com cuidado. Use uma caneta para tomar notas por quaisquer erros de gramática e acrescentar idéias que você tem para melhorar a avaliação. Muitas vezes, quando um comentário é permitido sentar-se por alguns dias, você pode pensar em mais idéias para acrescentar em exemplos específicos de desempenho que aconteceram durante o ano.

Incorporar as mudanças e as notas em seu parecer e enviá-lo para Recursos Humanos ou o seu gerente.