Educação

Indicar claramente o início de sua carta que você está escrevendo para informar a sua entidade patronal renunciou. Não seja vago ou sugira que eles estão levando em conta apenas começar, se você definitivamente decidido. Não coloque o supervisor na posição de ter que adivinhar se há algo incomodando você que é solucionável, quando você tem realmente feito a sua mente para sair.

Fornecer uma razão principal para sua decisão. Você não precisa revelar o real motivo de sua decisão, só que você decidiu que é prudente dar. Por exemplo, você pode ser frustrado trabalhando para uma ineficaz responsável ou se preocupar com a empresa está prestes a falir financeiramente. Talvez você não quer dizer que, para evitar conflitos ou ajudar o seu empregador salvar a face. Em vez disso, você poderia dizer que você está deixando de tomar uma posição com mais oportunidades para o avanço ou o que está mais próximo de sua casa ou você quer mudar campos.



Estado próxima coisa é apreciada para o cargo (s) a ser realizada em sua empresa. Você pode se sentir infeliz com algumas questões, mas colocá-los de lado e se concentrar nas coisas para as quais você pode ser grato. Exemplos possíveis incluem um emprego estável, oportunidades de capacitação, relações profissionais desenvolvidos ea formação que você recebeu.

Fornecer um calendário claro para a partida - pelo menos duas semanas a partir da data da carta. Acredita-se para ser profissional para sair de uma posição, com menos de duas semanas de antecedência. Prestar mais atenção, se possível. Não faça da vida de seu empregador desnecessariamente difícil e para garantir uma transição suave. O empregador provavelmente apreciar seus esforços e, talvez, tornar-se um contato de rede ou um recurso mais valioso para você. Se o seu novo empregador está fazendo lobby para iniciar o trabalho em menos de duas semanas, o estado em que você vai se sentir certo para cumprir a obrigação de fornecer uma comunicação adequada. Normalmente, um novo empregador vai dar um passo atrás e agradecemos a sua cortesia profissional, percebendo que são susceptíveis de demonstrar o mesmo respeito no futuro, se novo renunciar.

Traga a sua carta de demissão ao seu supervisor em pessoa e dar a notícia com cuidado, se você não sabe por experiência própria que o seu supervisor provavelmente se tornará visivelmente chateado e prefere ficar sozinho, enquanto digerindo notícias ruins. Neste caso, deixe a carta de demissão em envelope lacrado na caixa postal de seu supervisor, correio de voz ou envie um e-mail. Resista dizer aos outros colegas sobre seus planos até que você informe o seu supervisor. Seria muito má forma e, provavelmente, cancelar todos os cuidados que você tirou com a sua carta de demissão para o seu supervisor para saber de sua segunda demissão.