Educação

Insira um pedaço de papel timbrado na impressora. Esta carta será uma parte do registro oficial do empregado, e, assim como o registro de sua colega, por isso deve olhar profissional.

Digite a data. Ir uma linha de espaço. Digite o nome do seu supervisor e título, nome e endereço da empresa empresa. Ir espaço de uma linha adicional.



Tipo " Prezada Senhora./Mr. (Name) " seguido por dois pontos, conforme apropriado para o seu chefe ou o responsável de recursos humanos. Ir uma linha de espaço.

Informe o seu supervisor que você está escrevendo no que diz respeito a um conflito com o seu colega, eo nome do colega especificamente. Fornecer informações relevantes imediatamente, como quando o conflito começou e por quê.

Descreva os detalhes menos importantes do conflito nos parágrafos seguintes. Não fale sobre detalhes insignificantes, como qualquer ligeira, mas dar a descrição principal da natureza permanente do conflito. Manter um tom profissional factual e evitar atacar o seu colega na carta. Os ataques, no entanto justificado que seja, vai fazer você olhar profissional.

Dar uma avaliação final da situação no último parágrafo. Se você tem culpa discordar, admiti-lo. Sugerir um caminho possível para resolver o conflito, e indique a sua vontade de trabalhar para um resultado harmonioso. Por exemplo, você pode sugerir uma sessão de mediação, ou aceitar uma oferta para trabalhar em um projeto que vai trazer fora da esfera do contato diário com o seu colega.

Tipo " Honestamente, " ou outro fechamento declaração Professional e saltar três espaços da linha. Digite o nome completo e título. Imprimir a carta e assinar o seu nome no espaço acima.

Mantenha uma cópia da carta para seus registros e correio, e-mail ou entregar outra cópia para o seu chefe.