Educação

Verifique as políticas do empregador sobre folhas de ausência, pode ser um prato no manual da empresa. Departamento de recursos humanos da sua empresa pode ser capaz de ajudar também. Também pode haver um formulário para preencher e incluí-lo com a sua carta.

Iniciar uma carta comercial com a data, um espaço, em seguida, o nome completo, cargo, empresa e endereço da pessoa que você está abordando. Em alguns casos, o nome não será conhecido, em seguida, deixá-lo em branco.



Abra a carta com as suas razões para escrever a carta. Descrever o evento que está causando a tirar uma folga.

Discutir as especificidades do seu tempo livre. Diga o que você vai fazer durante o seu tempo livre e quanto tempo você pretende ficar fora.

Discutir o trabalho que você tem feito para a empresa, e para assegurar a carta destinatário que você não deixar pontas soltas durante o seu tempo longe. Oferecer teletrabalho, se isso é possível e realista. Mesmo se você quiser garantir o seu empregador que não haverá problemas quando você não está lá, não faça parecer que você não são necessários no local de trabalho - ou você pode encontrar-se sem emprego.

Em seu parágrafo final, deixe o seu contacto para que o empregador pode alcançá-lo. Incluir um endereço de e-mail, número de telefone e endereço residencial. Em alguns casos, é conveniente incluir esta informação em muito alta ou muito inferior da carta.

Termina com um agradecimento, uma saudação e saltar linhas antes de digitar seu nome. Uma vez que a carta é impressa, inserir a sua assinatura no espaço entre o cumprimento e seu nome impresso.

Imprimir pelo menos uma cópia para o destinatário e para você. É sempre uma boa idéia ter uma cópia dos documentos formais dessa natureza.