Educação

Apresente suas necessidades claramente a gestão da empresa. Incluir informações específicas sobre as necessidades de programação, incluindo um novo calendário proposto. Se a necessidade de uma mudança de programação temporária é, claramente, uma data de fim prevista para além de uma data em que o programa tem efeito. Se você coletou informações de profissionais médicos de apoio ao pedido de alteração da jornada de trabalho, a documentação de referência e explicar que este é ou foi dado a um representante de recursos humanos.

Abordar os problemas específicos que a gestão da empresa pode ter em uma mudança no programa de trabalho. Prove que você está ciente de uma redução nas horas de trabalho ou mudança na disponibilidade terá um impacto na sociedade. Descreva quaisquer planos ou idéias que você tem que poderia permitir que a empresa a transição mais suave e minimizar esse impacto. Se você estiver envolvido em projetos de longo prazo ou em uma base regular, incluir um plano de ação para a conclusão do projeto em uma quantidade razoável de tempo ou outras dicas úteis.



Esta flexibilidade em seu pedido por escrito para mudar o horário de trabalho sempre que possível. Se você tem algum espaço para chegar a um compromisso com o seu empregador, expressar claramente a sua vontade de participar em opções alternativas. Oferecer teletrabalho responsabilidades do trabalho ou compartilhar com outros a tempo parcial funcionários. Apresentando a vontade de trabalhar em turnos de 10 horas, prorrogar a data de início do novo programa ou participar de outras opções poderiam se beneficiar de planejamento negociações e aliviar significativamente o impacto nas operações de negócios.