Educação

Formate a carta de reclamação utilizando as diretrizes do negócio oficial. Por favor, insira seu nome, endereço e informações de contato no canto superior esquerdo. Escreva o nome e as informações do operador que está a escrever em formato de bloco em dois espaços na frente de seus dados. Comece a carta com uma saudação formal.

Digite a letra que define o efeito. Este objetivo tem que ser o dobro. Em primeiro lugar, a letra é a apresentação formal de uma queixa. Em segundo lugar, a carta coloca o fluxo de eventos que levam à queixa no registro.



Escreva a queixa usando I-declarações. Isto permite-lhe mostrar como a situação afeta o seu trabalho. Por exemplo, você poderia explicar como você tem que pegar a folga quando seus colegas passou duas horas no almoço.

Use exemplos específicos. Escrever generalizações fará com que o gerente de pensar que você está apenas reclamando para reclamar. Recontagem dois ou três exemplos específicos em que o seu colega não fez o seu trabalho e parou o fluxo de trabalho.

Oferecer uma solução. Mesmo se você está a apresentação de uma queixa, isso não significa que você quer que seu colega demitido. Oferecendo uma solução que lhe permite comunicar que você não está tentando encontrar alguém demitido. Você só quer o problema resolvido para que você possa fazer o seu trabalho.