Educação Não diga "sim" pela primeira vez.

A primeira vez que seu preguiçoso colega de trabalho lhe pede para ajudá-los a completar uma tarefa, graciosamente declínio. A primeira vez que você diz "Sim" para que eles saibam que você é uma vítima disposta. Há uma diferença entre um colega de trabalho que realmente está sobrecarregado, e que apenas não nos incomoda. Se você ver seu colega trabalhar com afinco durante toda a semana e que pedir ajuda, por todos os meios que sim, se você puder. Essa pessoa merece um hand.On outro lado, se o seu colega passou sua semana de compras de roupas on-line, jogando paciência, fazer chamadas em seu telefone celular, pintar as unhas e conversar com outros trabalhadores - recusar-se a ajudar . Estou atrás porque não se preocupou em trabalhar, e que não é o seu problema.

Nunca aceite a culpa por suas falhas do colaborador preguiçoso. Se algo é deixado inacabado e os saltos chefe sobre você para o fracasso - " não dizer que sinto muito isso deu errado. " Se você pedir desculpas, você está aceitando a culpa e seu chefe é muito provável que coágulo no preguiçoso preguiçoso categoria com o seu homólogo. Em vez " dizer que eu não sei onde este projeto se desfez, mas eu vou descobrir "e relatar de volta para você. " acompanhar o que você fez ao longo do caminho para que você possa mostrar a sua diligência, e não sente a necessidade de cobrir, para aqueles que não o fizeram trabalhos completos.



Levar o crédito por suas realizações. Se você estiver autorizado a trabalhar em um projeto com a não fazer nada, você provavelmente irá encontrar-se carregando o peso do trabalho. Envie suas atualizações patrão-mail do seu progresso. CC seu preguiçoso colega de trabalho para que você saiba o chefe está ciente da posição de projeto. Abaixo está uma lista de tarefas concluídas, adicione uma linha em que " Para mais detalhes sobre a participação de Janine deste projeto, entre em contato com ela. Eu era capaz de obter informações sobre o status de sua diretamente. " Quem sabe, isso pode assustá-la realmente fazendo algum trabalho.

Cortar o jogo warranted.If colega se o seu colega de trabalho é normalmente um trabalhador e de repente devagar, descobrir o porquê. Eles só passar por um divórcio? Eles perderam um ente querido? Foram recentemente diagnosticado com uma doença grave? Se você normalmente um empregado maravilhoso está passando por uma crise de vida, tente ser paciente. Sente-se e falar com eles. Diga-lhes para entender seus estudos em andamento e têm tentado cobrir para eles, mas que não se pode continuar a fazer dois trabalhos por tempo indeterminado. Na maioria das vezes um colega de trabalho responsável pede desculpas e tentar voltar à pista. Se você vê-los indo na direção certa, ter um coração e trazer com eles até chegar lá.