Educação

Abaixe suas expectativas. Não fique desapontado quando o narcisista não reconhecer o calibre ea qualidade do seu trabalho. Desconhecendo outras contribuições no local de trabalho por causa de sua auto-absorção, um narcisista não elogiar, premiar ou reconhecer o seu trabalho, não importa quanto tempo ou você trabalha duro para ele.

Mantenha anotações detalhadas. Um narcisista pode reivindicar a obra como sua própria, anote as suas realizações, ou você culpa por seus erros. Documentar as contribuições partilhar o seu trabalho com os outros antes de liberar para o narcisista. Documentação em uma posição neutra, baseada em fatos. Enviar cópias de seu trabalho aos superiores, se necessário.



Evitar o confronto direto, sempre que possível. Porque um narcisista é emocionalmente frágil, é facilmente ameaçada. Quando assustado, ele pode tornar-se abusivo, ameaçador ou vingativo. Quando possível, fazer amigos com o narcisista e tentar provar que você está do lado dele. Apelando para o seu interesse pessoal, você pode encontrar uma maneira de atingir objetivos comuns.

Recuse-se a ser co-dependente. Um narcisista faz exigências irrealistas e inseguro pessoa, co-dependente responderá trabalhar longas horas, mantendo-se os limites pobres e acreditando que suas baixas colheitas. Um narcisista vai soltar rapidamente de uma pessoa forte, que não se intimida com seus comportamentos de bullying.

Buscar apoio externo. É 'difícil não personalizá-lo quando alguém está chorando, gritando ou bullying. Às vezes ele ajuda apenas para falar com outra pessoa que não está diretamente envolvido na situação. Se você lidar com a pessoa narcisista está afetando negativamente o seu trabalho ou vida pessoal, fale com o seu departamento de recursos humanos para explorar opções, incluindo a realocação ou transferência.