Educação

Escreva uma carta ou e-mail a colega que foi exibindo imaturidade em seu local de trabalho. Por favor, explique exatamente o que está se preocupando com o seu comportamento. Este e-mail vai ajudar a tornar o seu colega de trabalho consciente de seu comportamento em torno de você. Escrever uma carta ou enviar um e-mail para seu colega de trabalho garante que o ponto de vista é ouvido sem interrupção, e dá o seu colega de trabalho a oportunidade de mudar o seu comportamento, sem sofrer humilhação desnecessária.

Converse com seu colega de trabalho em pessoa sobre seu comportamento imaturo. Por favor, peça para se encontrar com ele e ter uma conversa que aborda o comportamento imaturo. Falando em pessoa permite que ambas as opiniões sejam ouvidas, e vai ajudá-lo a entender melhor o outro. Este entendimento vai ajudar a promover uma relação mais positiva no trabalho.



Obter um outro colega de trabalho para conversar com o colega de trabalho imaturo se o comportamento persiste. Envolvendo um terceiro se conecta com um ponto de vista imparcial vai ajudar a trazer clareza para você e relatório do seu colega.

Converse com seu supervisor se a imaturidade de seu colega de trabalho continua. Envolva o seu supervisor vai fazê-la ciente do problema, o que lhe permitiu abordar o comportamento.