Educação

Pense pensamentos positivos. Um funcionário negativo pode tornar o seu dia muito desagradável. A melhor defesa para enfrentar carrancudo " Fran " ou " Grumpy Gilbert, " é pensar pensamentos positivos. Uma vez que você sabe que seu colega de trabalho tem uma história de queixar-se e olhar para o copo meio vazio, você pode fazer o passo extra e pensar em pôr do sol e praias.

Dar uma interpretação positiva sobre o seu assunto negativo. Um funcionário negativa pode facilmente fazer uma montanha com um pequeno morro. Se a carga de trabalho é pesado, você pode garantir que eles serão os primeiros a queixar-se. A melhor maneira de lidar com um reclamante constante é dar uma interpretação positiva sobre o assunto. Uma vez que você começa a trabalhar para realmente funcionar, você já sabe o que é esperado de você. Então da próxima vez, basta alterar o tema da pesada carga de trabalho para algo mais alegre dizendo " vai ser mais antes de conhecê-lo " ou felizmente, não estamos sentados em torno entediado fora de nossas mentes! "



Faça uma pausa. Se o seu colega de trabalho tem um talento negativo para visitar sua mesa e denúncias trovejantes, não hesitam em desculpar-se e dar um passeio ao redor do escritório. Encontre a paz em um sistema de irrigação ou uma xícara de café. Alguns podem chamá-lo de escapismo, mas você pode olhar como um momento de relaxamento.

Informe o seu colega de trabalho educadamente negativo que você não está interessado em ouvir suas queixas. Embora essa abordagem pode parecer duro, é uma realidade. Pode ser uma coisa difícil de fazer, mas vale a pena.

Converse com seu chefe sobre o seu colaborador constante negativa reclamando. Este é o último recurso, quando todas as outras tentativas falharam, mas é um passo que pode ser necessário se o seu colega de trabalho não fica a dica. Conversando com seu chefe pode não ser uma coisa fácil de fazer, mas espero que, remediar a situação.