Educação

Pergunte ao seu chefe para um one-on-one de conhecer e conversar com ele sobre o que sente. Alguns chefes podem não perceber que estão fazendo um trabalho ruim, por exemplo, um chefe que dá pouca indicação poderia interpretar seu estilo para permitir mais liberdade. A conversa educada sobre o assunto é uma boa maneira de trazer este assunto à luz.

Encontrar outras pessoas na sua organização que podem ajudá-lo a aprender e crescer. Se o seu chefe não está ajudando você a alcançar seu potencial, procure mentores e líderes de outras equipes ou em outros departamentos, e oferecer para dar-lhes a mão.



Converse com o chefe de seu chefe. Seu chefe está lá para ajudá-lo a ser o melhor funcionário possível, e se você é curto, o que é um problema para a sociedade. Se você já tentou resolver as coisas com o seu chefe sem sucesso, ir para a próxima pessoa na cadeia de ajuda.

Mudar para uma nova equipe ou outro departamento, se possível. Se você é capaz de escolher entre os diferentes operadores, para pedir uma transferência.

Encontrar outro emprego. Se há uma maneira de resolver a sua situação e alta gerência não pode ajudar, talvez seja hora de seguir em frente e procurar um lugar onde seus talentos será apreciado e você vai se sentir mais à vontade.