Educação

Lembre-se que seu chefe pode ter que lidar com um assunto pessoal que ela está tentando resolver. Tratá-los com respeito, para evitar que um momento difícil pior. Confie seu superior para fazer o seu trabalho.

Permanecer motivado e responsável pelas funções de trabalho. Recusando-se a fazer o seu trabalho reduz a sua credibilidade e poderia fazê-lo em apuros. Continue fazendo as atribuições, como faria normalmente e manter sua forte ética de trabalho.



Manter a paz. Embora seja cansativo e irritante para vê-los levar o crédito por seus esforços para permanecer profissional. Seu chefe é responsável pelos líderes, é sua responsabilidade para resolver estes problemas.

Documentando seu trabalho duro e dedicação ao trabalho. Mantenha supervisor do seu chefe com atualizações ou modificações feitas em grandes projetos. Salve toda a correspondência entre você e seu chefe para provar que o trabalho foi entregue a você, se aproximou por seus superiores.

Aproxime seu supervisor chefe com sinceridade e preocupação legítima. Em vez de colocar a culpa tentar mostrar sua preocupação com a falta de uma gestão eficaz e suas conseqüências.

Agendar uma reunião com os recursos humanos. Fale com os recursos humanos sobre os problemas que você está enfrentando, e peço que todas as informações são mantidas em sigilo. Pergunte a colegas de trabalho com experiências semelhantes para agendar reuniões com os recursos humanos.

Explore suas opções para a transferência para outro local ou departamento. Se a situação com o seu chefe se deteriorou a tal ponto que ele está afetando a sua saúde e auto-estima pode ser a hora de sair. No entanto, tentar ficar com a empresa por meio de uma transferência interna, se possível, antes de procurar um novo empregador.