Educação

Converse com seu chefe. Sente-se e pedir feedback, e explique que você precisa de seu apoio para ser o melhor que você pode estar no seu trabalho.

Seja educado e reunir os seus pensamentos. Eles não falam com raiva ou deixar que as emoções assumir o controle da conversa. Dizer ao seu chefe é um supervisor terrível ou manipuladora vai chegar a lugar nenhum. Tente concentrar-se no que pode fazer o seu trabalho melhor.



Pergunte ao seu chefe como você pode ajudar. Descubra o que você pode fazer para apoiá-lo na realização dos seus objetivos e quais os desafios que você pode trabalhar em conjunto. Você pode se sentir como se a última coisa que você quer fazer é fazê-lo com bom aspecto, de modo que este é um passo difícil, mas é necessário estabelecer um terreno comum.

Confie em um mentor em seu local de trabalho. Peça recomendações e conselhos sobre como lidar com a sua má situação.

Documento ameaças ou mau comportamento, e em contato com seu chefe supervisor "ou o seu departamento de recursos humanos sobre como relatá-los. Você vai voltar para o seu chefe, para estar preparado no caso de seu chefe vai se vingar.

Considere uma transferência para outro departamento da empresa ou à procura de um novo emprego fora da empresa. Às vezes, ter outro emprego alinhados lhe dá mais coragem para dizer o que precisa ser dito. Apenas certifique-se ater aos fatos e usar a documentação de apoio.