Educação

Tome um pouco "de tempo antes de fazer a sua carta contra oferta. Se a oferta do potencial empregador é muito menor do que o esperado, você pode ser tentado a atirar uma contra-oferta elevada com pressa, não vai ser bem recebido. Em vez disso, pense com cuidado sobre o que você vai fazer antes que você escreve.

Rever os termos da oferta original com cuidado. Às vezes, a oferta pode parecer menor do que você queria, em termos de salário, mas se você considerar os benefícios e outros incentivos, o trabalho pode realmente valer mais do que parece no papel.



Comece a carta agradecendo ao potencial empregador pela oportunidade e deixá-los saber o quanto você olhar para a frente para aceitar o cargo. Manter uma atitude positiva em sua carta que ajuda a reforçar que você é um candidato que eles querem contratar e ficará feliz em trabalhar com ele.

Abordar os termos específicos da oferta original e delinear as diferenças que você está procurando em sua contra-oferta. Sendo negociações diretas ajuda a manter o tom de um contrato de trabalho e mantém os sentimentos pessoais de fora do processo.

Compromete, quando necessário. Negociação salarial, muitas vezes envolve dar e receber. Você pode ter que desistir dessa semana extra de férias para aceitar o título de mais alta posição. Se o trabalho mostra o potencial, trabalhando com eles em termos agora pode ser necessário para que você possa avançar no futuro. Além disso, ser capaz de comprometer mostra o potencial empregador que você é flexível.