Educação

Reorganizar o seu espaço de trabalho para atender às necessidades de seus funcionários. Faça o seu escritório ou edifício que você se sinta em casa com uma nova pintura ou obras de arte nas paredes. Se o seu escritório é pequeno, para se livrar de móveis desnecessários e cadeiras confortáveis ​​equipment.Buy e permitir um espaço de trabalho adequado para cada funcionário. Os funcionários terão mais chances de vir para o trabalho, se as condições de trabalho recorrer a eles.

Concepção de um programa de gerenciamento de estresse que irá atender aos medos e stress de seus funcionários em um momento de crise. Contratar um hóspede de motivar os funcionários e comprá-los almoço. Se você não pode dar ao luxo de contratar um profissional para falar sobre estresse, habilidades de pesquisa de gestão eficaz estresse e passá-los para seus empregados. Deixe-os saber que você se preocupa com o seu bem-estar.



Criar um dia de valorização do empregado e hospedar com freqüência. Os funcionários são motivados quando se sentem apreciados. Compre algumas pizzas e marcas postais de qualquer escritório ou edifício agradecendo-lhes pelo seu trabalho árduo.

Preencha o seu calendário com coisas divertidas para fazer. Pijamas ou dias havaiano vai motivar os funcionários para vir trabalhar no traje e divirta-se 'ao mesmo tempo. Funcionários felizes significa fluxo de trabalho continua em um ritmo constante.

Reconhecer e premiar o excelente resultado e uma boa capacidade de trabalho. O reconhecimento faz com que os funcionários se sintam bem consigo mesmas e eles continuarão seus hábitos de trabalho bom. Reconhecer ótimos funcionários para reuniões ou festas de trabalho. Ele vai motivar outros funcionários a serem trabalhadores eficazes.

Dê aos funcionários mais responsabilidade, não mais trabalho. Os funcionários são importantes se você dar-lhes mais responsabilidade e mais poderes de tomada de decisão. Ele motiva-los a fazer um trabalho melhor.