Educação

Identificar o objetivo da retirada. E ', por exemplo, todos participam de uma off-campus de reflexão e debater soluções para um problema real ou iminente? Será um fórum de educação continuada, em que o objectivo será o de ouvir oradores, servir em painéis de discussão, oficinas e levar para aprimorar suas habilidades? Outra razão para a retirada é para recompensar os funcionários por desempenho outsanding, assinando um grupo de mini-férias e mixer/redes sociais giram em torno de esporte ou de entretenimento.

Estabelecer o orçamento que você tem que trabalhar com a retirada. Fatores a serem levados em consideração é saber se a empresa vai estar atirando toda a placa, ou se os próprios trabalhadores devem contribuir para o custo de seu alojamento, transporte e refeições.



Determine quantas pessoas irão participar do retiro. Se você estiver indo para incluir todos na equipe, você deve estar sensível ao fato de que os funcionários nas extremidades inferiores do negócio escala de pagamento não vão estar entusiasmado com a idéia de gastar seu próprio dinheiro para ir sair em um abrigo com pessoas que já vê tudo todos os dias. Você também precisa considerar que estarão cuidando do depósito e atender as necessidades dos clientes, se todo mundo está ligado.

Identificar data possível para a retirada, de preferência datas que interferem menos com operações de negócios. Se a retirada é o primeiro que você já organizado, você pode querer apenas fazer uma viagem que abrange aproximadamente o mesmo número de horas que os funcionários estavam no trabalho. No mínimo, um abrigo de dia deve incluir manhã e lanches à tarde, um almoço completo, com bebidas não alcoólicas.

Solicitar o feedback dos participantes do retiro onde eles gostariam de ser realizada. A exceção a isso é se a empresa já tem uma relação existente com um hotel, restaurante ou centro de conferências, ou se o evento em torno do qual o abrigo está localizado em um local com opções de habitação limitados. Para economizar tempo, prepare um pequeno questionário e se comunica via e-mail aos participantes. Especificar sempre um limite de tempo para eles para voltar para você, assim você pode começar a fazer arranjos.

Organize sua agenda com base no feedback que você recebe. Quando você começar a falar com potencial retirada operadores de planta, um esquema irá ajudá-lo a compreender que tipo de quartos que você precisa, que tipo de atividade ocorre, e como você pretende planejar as refeições e pausas. Se você está planejando para convidar palestrantes ou participantes na discussão, você deve começar a fazer isso o mais breve possível, a fim de se certificar de que elas estarão disponíveis.

A pesquisa propõe rotas para a retirada. Para sites que parecem os mais promissores, telefone instalações eventos coordenadores ou gerentes de hospitalidade. Dependendo do tamanho do seu grupo, a duração da estadia e época do ano, eles podem ser capazes de oferecer taxas de grupo e descontos das empresas que não são anunciados na internet.

Veja todos os detalhes colocados em um contrato que especifica exatamente o que você está recebendo o seu dinheiro.

Espalhe a agenda aos participantes alguns dias antes da retirada, para que possam saber o que acontece quando.

Solicitar feedback após a retirada. Isso irá ajudá-lo a avaliar o que os participantes mais gostaram, o que gostaram menos, o que eles achavam do retiro estrutura, e que sugestões eles têm para fazer o próximo vôo da empresa ainda melhor.