Educação

Considere a avaliação da forma mais honesta possível. A avaliação negativa pode ferir os seus sentimentos e parecer injusto no início, mas depois de se acalmar e analisar a situação, você pode ver alguma necessidade para a melhoria de sua parte.

Criar um documento profissional que trata de questões específicas que você se sinta parte da avaliação foi injusto. Testemunhando a razão pela qual você acha que as alegações são falsas. Abster-se de ataques pessoais e hostilidade dentro da sua declaração por escrito.



Incluem deficiências que você concorda com o documento. Se você considerar a avaliação e encontrei algumas peças para ser injusto, mas em outras partes para ser mais preciso, para enfatizar as partes que são verdadeiras. Isso mostra humildade, honestidade e vontade de melhorar.

Converse com seu supervisor. Diga a ele que você quer ler um documento que descreve alguns problemas que você teve com a avaliação. Pergunte se você pode marcar uma reunião uma vez que o supervisor tenha tido tempo para ler e processar a declaração por escrito.

Discutir a avaliação com o supervisor. Mantenha a calma e indicam uma atitude de querer trabalhar em conjunto para criar uma melhor situação de trabalho.

Revisão da política da sua empresa na apresentação de queixas como uma opção. Você não quer saltar por cima de sua cabeça a cabeça "sem chegar perto dela, mas se os passos acima não ajudarem a situação, você pode ser capaz de apelar para a avaliação de uma autoridade superior dentro da empresa.