Educação

Aceite o rebaixamento. Não tente discutir com seu supervisor sobre o assunto. Afinal de contas, é possível que as mãos do supervisor foram amarrados quando ele veio para a decisão de rebaixar você. Seja agradável e não queimar todas as pontes, porque seu rebaixamento pode ser reversível no futuro.

Entenda o motivo para o rebaixamento. É importante para o supervisor para lhe dar informações a respeito de porque a decisão foi tomada. Se o rebaixamento foi devido a uma iniciativa para reduzir os custos para a sua empresa, então não há muito o que aprender com essa experiência. No entanto, se o rebaixamento foi o resultado de uma falta de profissionalismo, a incapacidade de manter-se organizado ou porque você teve muitos dias pessoais fora do escritório, então você precisa pensar sobre o que você pode fazer no futuro para se certificar de que um rebaixamento não aconteça novamente.



Tome tempo para lamentar o seu rebaixamento. Isso provavelmente está vindo como um choque para você, e é importante dar-se tempo para chegar a um acordo com a notícia. Converse com seu outro significativo sobre isso, amigos e familiares, mas evite discutir tais assuntos informação confidencial e sensível com os colegas e colegas de trabalho, embora seja tentador fazê-lo.

Evite tomar decisões impulsivas. Pensamentos de parar ou de sabotar a empresa pode parecer tentador, mas não agem sobre esses impulsos. Só depois de ter chegado a uma clara aceitação da situação, e já não se sentem tão chocado e abalado pelo rebaixamento, você deve começar a analisar as suas opções.

Foco no positivo: você ainda tem um emprego, e continuar a recolher um salário. Tenha isso em mente para ajudá-lo a tomar decisões positivas sobre sua carreira.

Descubra uma nova maneira. Seu rebaixamento pode ser a desculpa perfeita escondida para que você volte para a escola, para fazer essa mudança de carreira que você sempre quis fazer ou para se candidatar a uma empresa diferente. Certifique-se de que estas decisões são de seu interesse, e não são reações precipitadas, como você se sente sobre o seu supervisor ou empresa.

Trabalho em si mesmo como um profissional. Se você foi rebaixado por razões que você pode controlar, descobrir maneiras que você pode melhorar a si mesmo. Por exemplo, se as competências organizacionais e capacidade de comunicação são parte do problema, se inscrever em um seminário de habilidades de comunicação, que ensina como se comunicar de forma eficaz. Fazer mudanças positivas em sua vida para melhorar a sua carreira.

Evite dias condenação abordagem. Só porque você tem degradado, não significa que toda a sua carreira profissional é longo. Você tem a capacidade de fazer as coisas e transformar as situações em torno do seu comportamento e demonstrando habilidades excepcionais.