Concentre-se nos pontos fortes

Examinar os documentos e projetos que você trabalhou durante o período de avaliação de desempenho. Por exemplo, você pode se referir a cópias de relatórios, apresentações e relatórios de viagem que você trabalhou. Se você manter as pastas de e-mail para salvar os arquivos eletrônicos relevantes, procure por elas e as recomendações para a melhoria de impressão, análise e atualização de relatórios que você tem dado para os gerentes e colegas em iniciativas do departamento, divisão ou em toda a empresa . Categorizar e apresentar as suas realizações em forma de bala. Por exemplo, se você é um gerente de departamento de finanças, você pode usar " orçamentos geridos, reveja departamento de chumbo orgânico e reorganização " como categorias de projetos. De acordo com as categorias, você pode escrever que você criou e conseguiu um departamento de 10 milhões dólares do orçamento, revisto e aprovado ou rejeitado novos inquéritos de locação e de parceria com Recursos Humanos para criar centros de custos e centros de negócios na transferência de funcionários recém-criada dentro do departamento reorganizada.

Destaque áreas para o desenvolvimento

Lista 1:59 setores (por exemplo, liderança, comunicação, gestão do tempo) que você vai melhorar ao longo do próximo período de revisão de desempenho. Se a sua empresa cria e finaliza avaliações de desempenho a cada seis meses, essas áreas de desenvolvimento deve estar ligada às deficiências que têm demonstrado ao longo dos últimos seis meses. Por exemplo, se você perceber que raramente oferecem sugestões ou recomendações durante as reuniões de equipe, você pode escrever o que você está indo para comprometer-se a falar mais. Se você criou três ou mais erros em uma apresentação de negócios como um escritor de comunicação, você pode listar o que você vai gastar uma hora para revisar e editar documentos do grande negócio que você escreve antes de ser distribuída à população dependente maior.

Identificar futuros projetos e atribuições 

Identificar projetos e trabalhos que pretende trabalhar nos próximos seis a doze meses. Se você quiser trabalhar em equipe o envolvimento da comunidade da empresa para ajudar a arrecadar dinheiro para as pessoas que sofrem de problemas financeiros após um desastre natural, escreva isso em sua auto-avaliação. Anote os projetos e trabalhos que irão ajudá-lo a cumprir os requisitos necessários para alcançar o próximo nível na sociedade. Por exemplo, um secretário que queira trabalhar como assistente executiva poderia escrever que ele gostaria de colaborar com o Diretor Administrativo para completar comentários negócios trimestrais.