Visão

Grandes líderes são visionários entusiastas. Sua paixão é contagiante e fascina toda a equipe. Como líderes de trabalhar para a realização de uma realidade a visão, eles se juntam a sua equipe para fazer parte dela. Os líderes remover todos os obstáculos para manter um olho na pista. Atingir os objectivos no sentido de uma visão requer a tomada de riscos. A assunção de riscos é uma característica essencial do líder, que deve ser confortável com a mudança.

Integridade

A integridade é essencial para os líderes. Faça a coisa certa atrai seguidores e faz os de sua equipe a seguir. Integridade é quem você é quando ninguém está olhando. De acordo com o artigo " As seis características de líderes proeminentes, " integridade é o padrão pelo qual as pessoas medida de liderança. Mesmo que os líderes cometem erros, as pessoas respeitam os líderes que possuem até seus erros.

Decisor 

Grandes líderes são submetidos a um processo antes de tomar decisões. Nós pesquisa, conversar com outras pessoas e ver a equipe ou outros líderes antes de tomar qualquer decisão. Muitos líderes de adotar um sistema de análise que ajuda a decidir, sem excesso de pensamento. Líderes tomar decisões rapidamente, mas não com pressa, de acordo com " Big 5 Traços de grandes líderes. " Eles consideram como a decisão afetará todos aqueles que estão envolvidos.

Team Builder

Os grandes líderes têm um olho para o talento. Eles sabem como recrutar e desenvolver pessoas talentosas para criar equipes que estão focados e orientado. Os líderes sabem quando a equipe está realizando a tarefa e quando não é. Os líderes precisam ser bons ouvintes, bons comunicadores e capaz de inspirar os outros. Eles também devem saber quando e como compartilhar informações com sua equipe.

Preocupar-se

Líderes cuidado daqueles que orientar e promover o seu sucesso. Líderes não usar as pessoas, mas eles querem aqueles em sua equipe para atingir seu pleno potencial. A preocupação pode ser " líderes fornecer moles e duros, " de acordo com as seis características de líderes proeminentes. " macio preocupação é doce, enquanto dura a preocupação mantém a equipe responsável por suas ações. As pessoas escolhem para seguir líderes que demonstram uma preocupação genuína.