Um dos componentes mais importantes de uma posição de garçons, é a personalidade do candidato. Os entrevistadores costumam perguntar questões destinadas a provocar dizendo detalhes sobre o entrevistado. Estes poderiam incluir perguntas sobre objetivos de carreira, experiência de trabalho anterior, ou como o candidato iria lidar com situações hipotéticas. Ao responder a essas perguntas, tenha em mente que o entrevistador não está tanto procurando um " resposta certa de como você responder a pergunta. Por exemplo, quando falamos de um chefe anterior, você expressa amargura e ressentimento, ou acentuar o positivo?
PressãoSe o entrevistador faz uma pergunta que simplesmente não sabe a resposta, não entre em pânico. Entrevistadores pode tentar obter um senso de conhecimento existente de alimentos a partir de um garçom do quiz-la em vinhos, talheres e vocabulário cozinhar. Enquanto muitos candidatos podem não saber a resposta para cada pergunta, um candidato que demonstra graça sob pressão é mais provável para começar o trabalho. Em vez de entrar em pânico, você vai usar o que sabe para encontrar a melhor resposta e não tenha medo de perguntar.
Disponibilidade Quando questionado sobre a sua disponibilidade, seja honesto sobre o quanto você deseja trabalhar. Um erro comum nas entrevistas é a afirmação de uma disponibilidade simplesmente aberto para parecer mais atraente como candidato. Isso pode causar problemas para baixo da linha, se ele faz o trabalho e não pode trabalhar algumas mudanças. Dito isto, os entrevistadores ver um candidato que está disposto a trabalhar duro horas, como alguém com uma forte ética de trabalho. Deste modo, uma simples questão de disponibilidade transmite qualidade geral de um candidato como perspectiva servidor.
ConversaA pergunta mais importante feita durante uma entrevista para uma posição como um garçom também pode ser o mais inofensivo. Conversa informal é uma importante ferramenta utilizada pelos entrevistadores na indústria da hospitalidade. Ele dá uma noção de como os próprios recorrentes irá gerenciar em torno dos clientes, bem como o tipo de entrevistados atmosfera será preso a uma mesa se fizer o trabalho. Não tome quaisquer perguntas durante a entrevista tão a sério que você esquecer este aspecto da obra. Use humor e charme para provar que você tem o que é preciso para configurar potenciais clientes à vontade.