Personalidade

Um dos componentes mais importantes de uma posição de garçons, é a personalidade do candidato. Os entrevistadores costumam perguntar questões destinadas a provocar dizendo detalhes sobre o entrevistado. Estes poderiam incluir perguntas sobre objetivos de carreira, experiência de trabalho anterior, ou como o candidato iria lidar com situações hipotéticas. Ao responder a essas perguntas, tenha em mente que o entrevistador não está tanto procurando um " resposta certa de como você responder a pergunta. Por exemplo, quando falamos de um chefe anterior, você expressa amargura e ressentimento, ou acentuar o positivo?

Pressão

Se o entrevistador faz uma pergunta que simplesmente não sabe a resposta, não entre em pânico. Entrevistadores pode tentar obter um senso de conhecimento existente de alimentos a partir de um garçom do quiz-la em vinhos, talheres e vocabulário cozinhar. Enquanto muitos candidatos podem não saber a resposta para cada pergunta, um candidato que demonstra graça sob pressão é mais provável para começar o trabalho. Em vez de entrar em pânico, você vai usar o que sabe para encontrar a melhor resposta e não tenha medo de perguntar.

Disponibilidade 

Quando questionado sobre a sua disponibilidade, seja honesto sobre o quanto você deseja trabalhar. Um erro comum nas entrevistas é a afirmação de uma disponibilidade simplesmente aberto para parecer mais atraente como candidato. Isso pode causar problemas para baixo da linha, se ele faz o trabalho e não pode trabalhar algumas mudanças. Dito isto, os entrevistadores ver um candidato que está disposto a trabalhar duro horas, como alguém com uma forte ética de trabalho. Deste modo, uma simples questão de disponibilidade transmite qualidade geral de um candidato como perspectiva servidor.

Conversa

A pergunta mais importante feita durante uma entrevista para uma posição como um garçom também pode ser o mais inofensivo. Conversa informal é uma importante ferramenta utilizada pelos entrevistadores na indústria da hospitalidade. Ele dá uma noção de como os próprios recorrentes irá gerenciar em torno dos clientes, bem como o tipo de entrevistados atmosfera será preso a uma mesa se fizer o trabalho. Não tome quaisquer perguntas durante a entrevista tão a sério que você esquecer este aspecto da obra. Use humor e charme para provar que você tem o que é preciso para configurar potenciais clientes à vontade.