O jogo de sobrevivência

Separar as pessoas em pequenas equipes. Quando as equipes estão prontas, diga-lhes o cenário. O avião acaba caiu. Agora, a equipe tem que decidir quais os elementos 12 são os mais importantes para sobreviver. O cenário pode ser, especificamente, que caiu em uma ilha, o deserto, topo de uma montanha ou até mesmo a lua. A equipe pode desenvolver sua própria lista ou você pode escolher entre as imagens de vários objetos. Ter cada equipe classificar os itens por importância. Trazer o grupo de volta juntos e discutir as escolhas e os rankings dos artigos. Essa atividade incentiva a comunicação em grupo e equipe de tomada de decisão.

O Setor de mina

Permitir que a equipe para selecionar parceiros. Para explicar totalmente o jogo e, em seguida, ter uma pessoa da equipe com os olhos vendados. Coloque " minas ao redor da sala que deve ser evitado. Eles podem ser bolas macias, cones ou pinos de boliche de plástico. O parceiro sem uma venda nos olhos deve orientar verbalmente (sem entrar na área), a pessoa de olhos vendados através do quarto e em torno de obstáculos. Os parceiros devem ter alguns minutos para configurar o seu método de comunicação. O instrutor deve promover a confiança e seriedade da tarefa. A pena pode ser como voltar para a data de início para a execução de uma mina. Com o tempo, os parceiros podem trocar de papéis e executar a tarefa novamente. Ambas as equipes individuais pode ir um de cada vez ou pequenos grupos podem ser operados simultaneamente. Esteja ciente de medo de ser das pessoas com os olhos vendados. Esta actividade destina-se a construir a comunicação ea confiança em um relacionamento.

O Grupo de Malabarismo Atividade 

Criar um círculo de pessoas. O instrutor se junta a este as atividades da equipe. Explique que a tarefa é jogar uma bola para outra pessoa que não o seu direito imediato ou para a esquerda e ainda não recebeu a bola. Demonstrar e quando todo mundo recebeu a bola quebrar o jogo. O modelo deve ser repetido exatamente na próxima rodada.

Quando a bola começa de novo, começar outra bola. Continue adicionando bolas até que haja o mesmo número de bolas rotativas como as pessoas do grupo. Tente manter todas as bolas para ir tão longe quanto possível até que as quebras de rotação. Discuta com sua equipe quantas bolas estavam se movendo e se relacionam com o desempenho da equipe quando parar de jogar.

Repita o exercício e discutir como melhoria ocorra ou não. Esta atividade promove uma divertida maneira de levar as pessoas a trabalhar em conjunto e se sentir como parte de uma equipe. É também utilizado como um quebra-gelo " como as pessoas se conhecerem uns aos outros.