Vida destaques do jogo

Este jogo é apropriado para pequenos ou grandes grupos e pode ser jogado facilmente no trabalho. Fica todo mundo pensando em prioridades de vida e motivação pessoal. Todos eles consideram que 30 segundos da vida de um trabalhador que não quer mais viver, se o empregado teve apenas 30 segundos do fim. As pessoas podem ou manter escolhas privadas ou pensamentos para partilhar com o grupo. Depois de todos terem decidido os 30 segundos para fazer-lhes perguntas, como " O que faz a sua escolha dizem sobre você como pessoa? O " seu forte ponto escolhido fornecer pistas para paixões e talentos que estão atualmente em uso ou negligência? " eo que faz o seu melhor tempo dizendo sobre você aproveitar ao máximo o tempo que você tem? "

Além do jardim

" Being There " é um jogo divertido que estimula a discussão e reflexão sobre a motivação e conscientização. Uma seleção de perguntas devem ser preparadas com antecedência sobre os detalhes de um determinado trabalho ou ambiente de reunião, como " que cor são os ladrilhos do piso na recepção? " ou qual era o nome da senhora que serviu café na chegada? " adaptar as questões de acordo com seu ambiente de trabalho. Torná-lo mais competitivo por levar as pessoas em equipes e marcando suas respostas. Irá atribuir um prémio para a resposta errada mais divertido.

Bin Toss Jogo 

O Bin Toss jogo pode ser jogado como uma atividade de chá-break ou concorrencial, que explora a motivação. Há duas equipes neste jogo. Cada equipe se revezam para jogar bolas de papel em uma cesta que está localizado no chão ou sobre uma mesa em uma posição central entre os dois grupos. Decidir sobre as regras do jogo, como o número de bolas de papel vão ser lançados, se todo mundo leva um turno ou dois de uma só vez todos e que o prazo é. A equipe vencedora é a equipe que recebe as bolas mais bem sucedidos de papel no lixo no final.

All Tied Up

Este, atividade física divertida ajuda a quebrar as barreiras e fazer com que todos a trabalhar mais eficazmente juntos como uma equipe para resolver um problema. E 'ideal como um quebra-gelo motivacional. Faça com que todos se sentem em círculo apertado, não mais de 15 participantes em cada círculo. Peça a todos para manter ambas as mãos na frente deles para que eles possam tocar as mãos da pessoa na frente deles no círculo. Todo mundo, em seguida, os braços entrelaçados entre eles de mãos dadas no centro do círculo, certificando-se que todos os trabalhadores não está na posse de duas mãos de uma mesma pessoa. O objetivo é para que todos possam desembaraçar suas armas, sem largar a mão dela, até que um círculo completo é formado novamente.