Os salários

Existem três níveis de salário mínimo: f5.80 por hora para trabalhadores com idade entre 22 anos ou mais; f4.83 por hora para trabalhadores com idades compreendidas entre 18-21 inclusive, e f3.57 por hora para todos os trabalhadores com idade inferior a 18 anos, que já não estão em idade de escolaridade obrigatória. As tarifas são a partir de julho de 2010.

Da idade de escolaridade obrigatória na Inglaterra e País de Gales é a última sexta-feira, em junho do ano escolar em que cai décimo sexto aniversário do jovem. Na Escócia, os alunos que são dezesseis ou em 1 de março e 30 de setembro estão em idade escolar obrigatória até 31 de Maio do mesmo ano. Alunos cujos décimo sexto aniversário cai entre 1 de Outubro e no último dia de fevereiro, na idade de escolaridade obrigatória até o início das férias de Natal daquele ano. Na Irlanda do Norte, a idade da escolaridade obrigatória é de 30 de Junho do ano escolar em que ele cai décimo sexto aniversário do jovem.

Direito 

Todos os empregadores no Reino Unido são obrigados a pagar o salário mínimo nacional, independentemente do fato de que os salários são pagos em dinheiro, cheque ou diretamente na conta bancária do empregado, se o empregado trabalha em tempo integral, a tempo parcial ou em alguma outra base, onde os moradores estão trabalhando, ou quão grande é o negócio. Se você assinou um contrato concordando em uma menor taxa de pagar o salário mínimo nacional, você ainda está certo na taxa correta de remuneração, e este acordo não tem efeito legal. Você tem direito ao salário mínimo nacional, se você é um aprendiz, desde que sejam 19 ou mais e ter concluído o primeiro ano de seu aprendizado. Se você é um estudante tem direito ao salário mínimo nacional para todo o trabalho realizado qualquer experiência de trabalho relacionado com seu curso. Se você é um trabalhador de outro país, desde que você está trabalhando legalmente no Reino Unido, você também deve ser pago o salário mínimo nacional por seu trabalho no Reino Unido.

Procedimento de reclamações

Se você trabalha no Reino Unido, e acredito que eles não são pagos a taxa de remuneração que você tem direito, você pode contatar o Pagamento e Trabalho Direitos Helpline, um serviço financiado pelo governo de consultoria. Você pode fazer um pedido ou uma reclamação por telefone ou online.

Pagar e Trabalho Helpline Direitos para

+44 800-917-2368

payandworkrightscampaign.direct.gov.uk