Pausas e refeições

Massachusetts exige que os empregadores a fornecer uma hora e meia de tempo não remunerado para as refeições para os funcionários sempre que uma alteração é mais de seis horas de duração. Embora muitos empregadores no estado pode proporcionar aos seus empregados com 10 - ou cochilos de 15 minutos, tais interrupções não são obrigados por lei.

Domingo

Massachusetts requer alguns funcionários para pagar os seus salários por hora e meia no domingo, independentemente do número de horas trabalhadas em dias anteriores da semana. Esta lei aplica-se ao comércio a retalho, que empregam oito ou mais pessoas a cada dia da semana. Além disso, funcionários de estabelecimentos de varejo não são obrigados a trabalhar aos domingos, e medidas legais podem ser tomadas contra a empresa que tenta forçar os trabalhadores a fazê-lo.

Empregados com ponta 

A questão do salário mínimo para os empregados ponta é complicado em Massachusetts. Não é um salário mínimo mais baixo para os funcionários que levantar mais de US $ 20 por mês em dicas de 2010. O empregador deve informar os trabalhadores que estão sujeitos a esta lei. Dicas deve ser recebido diretamente pelo empregado ou combinados e atribuído através de um sistema de pool de ponta - os empregadores não estão autorizados a reter qualquer parte da ponta. Além disso, o salário do empregado deve ser igual ao salário mínimo foi obtido ao combinar as sugestões com os salários. Em caso de falta, cabe ao empregador para cobrir a diferença.

Mínimo horas

Além do salário mínimo, Massachusetts tem leis sobre o número de horas que um empregado deve ser pago, no mínimo. Os funcionários que se reportam a tempo para uma rodada de três horas de duração ou mais devem ser pagos pelo menos três horas, mesmo que o empregador demite-los em breve.

Menores

Menores de idade podem trabalhar em Massachusetts, mas estão sujeitas a uma série de leis e restrições detalhes. Perigosos e perigosos são proibidos para os trabalhadores com idade inferior a 18 anos. Nenhuma obra pode ser feito durante o dia na escola, exceto entre 1 de Julho e Dia do Trabalho. Menores estão limitados a, o número de horas que pode funcionar durante o dia e durante a semana, dependendo da idade e altura do ano.