Educação

Diga-lhe discretamente. Puxá-la de lado e falar com ela um a um. Escreva uma nota, seu texto ou enviar um e-mail se ele é apropriado. Diga a seu chefe que é errado após a reunião, em vez de durante a mesma. Você não quer constranger ou humilhar o seu chefe, apontando um erro em um espaço público.

Mostre seu respeito patrão. Falando em uma calma e clareza, sem ser condescendente. Evite sarcasmo, linguagem ofensiva ou humor rude. Não há nenhuma razão para se vangloriar ou saborear o fato de que ela está errada. Todo mundo comete erros, incluindo os responsáveis.



Simpatizar com o seu patrão. Reduzir o constrangimento de dizer ao seu chefe sobre o tempo que você cometeu um erro. Ele vai fazer você se sentir melhor sabendo que não é o único.

Dar feedback positivo antes de feedback negativo. Parabéns pela sua cabeça em um recente realização antes de dizer o que está errado. Enfatizar as muitas coisas que ele faz bem, antes de enfatizar o que ele fez de errado. Isso suaviza o golpe e dá a conversa um resultado positivo.

Esteja aberto a discussão. Quando seu chefe vê que você está errado, você pode querer trocar idéias fora de você. Esteja disposto a oferecer sugestões para corrigir o erro. Ele exemplifica seu compromisso para ajudar o seu chefe. Seu chefe pode também apreciar a capacidade pró-ativa na busca de soluções.