Perseguição

Assédio inclui referências que são de natureza sexual, diz-se que são inadequadas para a sua localização, ou quaisquer outros ataques verbais degradantes que fazem você se sentir desconfortável.

Provocando e bisbilhotice

Como juvenil, como parece, é surpreendente quantos casos de zombaria são relatados no ambiente de trabalho. Fofocar pode ser relacionado a trabalho ou de natureza pessoal, em ambos os casos, é desagradável e inaceitável.

Intimidação 

Outro abuso do local de trabalho é intimidação. Intimidação podem incluir ameaças verbais de dano físico ou ser demitido.

Sabotar

Um local de trabalho atacante pode ameaçar sabotar (ou pode realmente fazê-lo) um trabalho que poderia ser feito ou pode ameaçar suspender as mudanças ou informações necessárias relacionadas aos seus projetos de trabalho.

O que você faz?

Tentar chegar a uma solução pacífica pela primeira vez com a pessoa que é suspeita de ser agredida verbalmente. Se isso não funcionar e abuso verbal continua, documentar qualquer e todas as interações, e ir para seus superiores. Todos nós precisamos de empregos para cuidar de nossas famílias, mas no local de trabalho abuso verbal nunca é aceitável e não deve ser tolerado.