Significado

Microsoft é um dos maiores empregadores na área de Seattle e no estado de Washington como um todo. No entanto, a importância da empresa é global, com trabalhos em dezenas de países ao redor do mundo. Esta presença internacional faz Microsoft um grande absorvedor de talentos de várias disciplinas, que por sua vez se traduz em mais empregos em seu Redmond nativa e áreas adjacentes - geralmente cerca de 42.000 funcionários, bem como um grande número de vendedores e apoiar os trabalhadores.

Trabalho administrativo

Salários iniciais para sede administrativa assistentes Microsoft em Redmond foram de aproximadamente US $ 46.000 por ano em 2009, com a tempo parcial e pessoal administrativo temporário compensado perto de US $ 20 por hora. Os administradores de empresas podem esperar algo em torno de US $ 50.000 por ano, enquanto os analistas financeiros receber cerca de 63 mil dólares.

Personal Software 

Como uma empresa de software, este é o foco principal para a Microsoft e os salários são, portanto, generoso do que a média do mercado - estagiários de desenvolvimento de software ganham cerca de 5300 dólares por mês, e os desenvolvedores de software uma média de 76 mil dólares para começar. Os engenheiros de software, uma designação um pouco mais técnico do que " desenvolvedores, " ficar um pouco 'mais - cerca de US $ 80.000.
As taxas horárias para engenheiros de software estavam na faixa de US $ 40 a US $ 45, em regime freelance ou empreendedor.

Gestão Oriente

Cargos de Engenheiro de Projetos retornou uma média de mais de $ 88,000 por ano, com os maiores programadores obter pouco mais de US $ 90.000. Como os produtos da Microsoft que estão totalmente ido on-line nos últimos anos, da rede e do sistema de engenheiros são contratados mais alto na escala de pagamento, ganhando cerca de US $ 95.000.

Hardware Jobs

Periféricos e Xbox constituem uma grande parte do catálogo de produtos da empresa, bem como todo o software precisa ter testes de hardware e otimização feito. Isso significa que pessoas treinadas em hardware são cruciais para a Microsoft, e os salários são medidos de acordo - engenheiros de hardware obter mais de US $ 100.000 por ano, em média.

Funções gerenciais

Os gerentes de marketing são geralmente empregadas em salários de cerca de US $ 110.000, assim como o gerente de comunicação e conta sócio gerente. Solução e sênior programa gestores chumbo recebe uma média de 118.000 dólares, enquanto o gerente de produto do grupo pode esperar em algum lugar na região de US $ 125.000.
Os gerentes de marketing são escalados para 155,000 dólares ou mais, e importantes arquitetos do software são compensados ​​no valor de $ 183.000. Gerente Geral, um papel vagamente definido pela empresa, se necessário, é um título que vem com um salário de 186 mil dólares.

Considerações

Microsoft é relativamente generoso empregador, com salários iniciais superiores à média em suas respectivas categorias. No entanto, aumentos salariais ao longo do tempo, não coincidem com os de outras empresas como Microsoft prefere a estabilidade no crescimento dos salários agressivo. A desvantagem é generosos benefícios, incluindo bônus, planos de previdência, abonos de viagem, despesas de refeições e muito mais.
Tenha em mente que todas as informações neste artigo refere-se a posição da Microsoft no estado de Washington e da área de Seattle. Essa parte do país está acima da média em termos de custo de vida, que compensa alguns dos benefícios de trabalhar para a Microsoft você - habitação é de 45 por cento a mais que a média nacional, por exemplo.