Perguntas sobre trabalho

Quebra-gelo perguntas sobre o trabalho muitas vezes se reuniu os participantes do quadro mente para sentar e trabalhar. Considere fazer perguntas sobre quando as pessoas começaram a trabalhar na empresa, como eles acabaram lá eo que eles encontram é o maior desafio no trabalho. Para uma rotação otimista, positivo perguntar o que a experiência que eles tiveram para trabalhar, o que é uma experiência memorável que tive com um cliente e que eles acreditam que é o maior atributo que a equipe traz para o seu trabalho. Para realmente fazê-los pensar, perguntar quais são as competências relacionadas com o trabalho que gostaria de desenvolver ou o que eles gostariam que o chefe de uma palavra a dizer-lhes.

Perguntas sobre a personalidade

Aprender sobre os outros na reunião e que eles são como pessoas pode ser benéfico. Faça perguntas para que eles compartilhem uma parte de si, como sua maior decepção na vida, o que é um objetivo que quer alcançar na sua vida ou aquela coisa que você menos gosta em si. Para manter as coisas light-hearted, pergunte se você é uma pessoa de manhã ou à noite, como eles descrevem-se em três palavras ou levá-los a compartilhar suas irrita ou que seu herói é. E não se esqueça a uma pergunta que todo mundo adora - o que você faria se ganhasse na loteria?

Perguntas sobre Hobbies 

Como as pessoas gastam o seu tempo de lazer pode ser não apenas interessante, mas também um olhar sobre a vida das pessoas. Perguntas sobre hobbies são quebra-gelo ideal. Levar as pessoas a compartilhar informações sobre seus hobbies e como eles gostam de passar seu tempo livre. O esporte é outro argumento típico - que eles desempenham algum esporte ou prefere assistir? E qual é o seu time favorito? Para cavar mais fundo, pergunte o que passatempos, vai retomar, mas não fez.

Perguntas Quirky

Às vezes, é uma mudança refrescante quando você está com o grupo certo de pessoas para fazer perguntas off-the-wall. Peça a alguém que seu personagem de desenho animado favorito ou é a comida mais estranha que eu já comi. Para ativar o navio quebra-gelo em um jogo divertido, para pedir às pessoas para dizer duas verdades e uma mentira sobre si mesmo e obter os outros participantes da reunião de adivinhar qual é o petisco mentira. Outras questões incluem hábitos excêntricos quebra-gelo que as pessoas têm e gostariam de jogar, se um filme foi feito sobre suas vidas.