Educação

Emprego de recursos mais humanos exigem um mínimo de grau de bacharel e cargos de gestão, muitas vezes exigem um grau de mestre. Uma vez que diferentes capacidades são necessários para esta posição, uma vasta gama de empresas principais são aceitáveis ​​para a maioria dos empregadores. Os campos de estudo podem incluir comunicação empresarial, comunicação visual, sistemas de informação de negócios, gestão de negócios, recursos humanos, psicologia e ciência política.

Reponsibilities.

A gerente de recursos humanos supervisiona o departamento de recursos humanos e em grandes empresas supervisiona funcionários do departamento. O departamento será responsável pelo desenvolvimento e gestão de programas de trabalho, tais como a definição de responsabilidades de trabalho e as tarefas para os diferentes postos de trabalho, o desenvolvimento de programas de avaliação do trabalho e para o desenvolvimento de testes para a avaliação dos funcionários . Isto significa que o departamento de recursos humanos devem trabalhar em estreita colaboração com outros departamentos da organização, a fim de avaliar as necessidades de pessoal. O departamento de recursos humanos também pode vir com as estratégias de retenção e recompensa para ajudar a organização a manter os melhores funcionários que desempenham. O departamento também pode ser responsável pelos programas de orientação e treinamento para ajudar os novos empregados integrar-se bem e são depositadas dentro da organização. Pacotes de remuneração e benefícios também podem cair sob a alçada de recursos humanos.

Condições de trabalho 

Profissionais de recursos humanos costumam trabalhar em um escritório, mesmo que eles podem ser obrigados a viajar muito para atender diversas campanhas de recrutamento, feiras de emprego, reuniões ou cursos de formação para os funcionários. A gerente de recursos humanos por mais de trabalho, em média, 40 horas por semana, embora, como qualquer profissional, às vezes, é obrigado a trabalhar à noite ou fins de semana.

Perspectivas de emprego

De acordo com o Bureau de Estatísticas do Trabalho dos Estados Unidos, é esperado que a taxa de emprego para os gestores de RH para aumentar a uma taxa de 10 por cento, mais rápido do que a média para todas as ocupações até o ano de 2018. Este é o resultado de mais empresas, que visitaram o departamento de recursos humanos como essencial para o bem-estar da sociedade.

Ganhos

De acordo com PayScale, o salário de um recursos humanos oficiais variam de $ 45,092 a $ 74,282 por ano a partir de julho de 2010. A compensação de um gestor de recursos humanos varia dependendo do tipo, tamanho e localização da empresa. Os benefícios que vêm com esta profissão incluem férias remuneradas e férias, planos de previdência e seguros de saúde. Em algumas poucas organizações, os gerentes de RH participar nos planos de participação nos lucros.