Fatos

O Indicador de Tipo Myers-Briggs é um inventário de personalidade baseado na teoria dos tipos psicológicos de Carl Jung. Ele foi desenvolvido durante a Segunda Guerra Mundial por Katharine Cozinhe Briggs e sua filha Isabel Briggs Myers. Em 1942, o Indicador de Tipo e manual de Myers-Briggs foram desenvolvidos. O nome foi registrado como o Myers-Briggs Type Indicator, em 1956, de acordo com a Enciclopédia Mundo Novo.

Tipos de personalidade

Há quatro preferências em MBTI--Extroversion/Introversion, Sensação/Intuição, Pensamento/Sentimento e Julgamento/Percepção - e um total de 16 tipos, ou de combinações possíveis. Os facilitadores são obrigados a seguir o código de ética dos "tipos de melhor ajuste" no sentido de que a pessoa que a evidência é sempre o melhor juiz de suas preferências, de acordo com a Enciclopédia Mundo Novo. Extrovertido Preferências/introvertido são atitudes, detecção/intuição são funções de percepção, funções Pensamento/Sentimento estão julgando e julgando/perceber pontuações revelam atitudes funções específicas.

História 

Teoria dos tipos de personalidade foi examinado o mais cedo possível, no século V aC, quando Hipócrates descreveu a teoria dos quatro humores para descrever o temperamento, o site afirma Reachout Trust. De acordo com a Enciclopédia Mundo Novo, Carl Jung falou primeiro tipo, enquanto no Congresso de Psicologia em Mônaco da Baviera em 1913. Em 1917, Katharine Briggs começou sua pesquisa sobre a personalidade e desenvolveu quatro tipos: sociais, carinho, espontâneas e Executivos. Sua filha, Isabel, mais tarde se juntou a pesquisa e gradualmente assumiu a busca em tudo, diz o Novo Mundo.

Aplicações

O MBTI é comumente usado em pedagogia, dinâmica de grupo, a exploração de carreira, treinamento de funcionários, treinamento de liderança, aconselhamento matrimonial e desenvolvimento pessoal. As empresas freqüentemente usam o MBTI para determinar a adequação dos empregados atuais e futuros. Coaching de negócios usando MBTI ao trabalhar com indivíduos na sociedade para melhorar o desempenho dos negócios. MBTI é também uma ferramenta útil na mediação de conflitos e diferenças irreconciliáveis.

Considerações

Ao compreender os diversos tipos de personalidade, nós somos capazes de apreciar uns aos outros mais e se relacionam entre si de forma harmoniosa. No entanto, nem Myers Briggs nem foram treinados em psicologia, de acordo com vias de personalidade. Além disso, o MBTI é em grande parte não monitorado após um facilitador aceita o código de ética, diz o Novo Mundo. Existem várias avaliações que parecem ser semelhantes aos MBTI, mas estas não incluem a verificação de um contra um dos resultados com um facilitador qualificado, que é importante para determinar o sexo.