Embora o objetivo final de uma avaliação de desempenho nem sempre é determinar os aumentos, em muitos casos, este processo de avaliação dos funcionários leva a um aumento no salário. Se você estiver a fim de uma avaliação de desempenho, e você também sente que um renascimento está em ordem, o tempo de avaliação pode ser a oportunidade perfeita para expressar seu desejo por um salário maior. Para melhorar suas chances de tornar esse sonho realidade um aumento de salário, lidar com o difícil tema de uma forma adequada.

Pergunte a qualquer recuperação estrutura existente. Se sua empresa já tem uma estrutura em conjunto para dar aumentos, você pode não ser capaz de adquirir um raise se você não está planejando fazê-lo. Se você souber de qualquer estrutura salarial existente, perguntar durante esta avaliação, perguntando o perito como aumentos são determinados e distribuídos.

Destaque áreas em que você fez bem em sua avaliação de desempenho. Use áreas de força observou que o especialista em sua avaliação para apoiar o seu caso para um aumento. Antes que você pergunte para um estado monetária aumento que você está fazendo o pedido, porque a sua avaliação era tão forte em algumas áreas, em seguida, listar essas áreas. Por outro lado, se a sua avaliação não correram como esperado, pode ser um momento inoportuno para pedir um aumento.



Faça um pedido de retransmissão. Não divagar sobre e assumir que o especialista sabe que você está pedindo um aumento. Em vez disso, deixar claro que ele sente que pode ser hora de um aumento com base no desempenho. Isso deixa o avaliador claro sobre o que você está procurando, o que lhe permite lidar mais eficazmente o seu pedido, em vez de perder tempo tentando adivinhar o que você está pedindo.

Fornecer estatísticas dos processos relevantes para demonstrar que o seu pedido é razoável. Se você declarar um valor específico que você deseja ver o seu aumento de salário, estar preparado para fornecer dados salariais de respeitável - de preferência governo - fontes para mostrar que o seu salário não está além de uma quantidade razoável na indústria deve esperar.