Seu papel como o diretor de uma agência de publicidade requer um bom equilíbrio entre flexibilidade e rigidez. Você deve conhecer as diferentes personalidades em sua equipe de criação, enquanto que adere a prazos estabelecidos por seus clientes. Há uma série de ferramentas que você pode usar para gerir eficazmente uma agência de publicidade.

Fornecer supervisão de uma agência de publicidade

Escrever uma carta de intenções com o resto de sua equipe para conduzir a sua agência de publicidade no futuro. Você precisa conhecer o âmbito dos serviços sua agência antes de começar a gerenciar os funcionários e publicidade para clientes potenciais.

Determinar os limites que você deseja colocar em setores e clientes específicos. A agência que consegue fornecer um tipo específico de campanha de marketing, tais como marketing de guerrilha e equipe de rua. Você também pode excluir certos clientes na base de um contrato em andamento com um concorrente.



Auditar cada departamento dentro de sua agência de publicidade para manter um forte foco nas necessidades dos clientes. Você pode implementar avaliações dos funcionários trimestrais, inspeções de surpresa e as revisões de descrições de trabalho para reavaliar a estrutura de sua agência.

Cooperar com freelancers locais e estúdios de produção para reduzir o orçamento anual do projeto. Você pode desenvolver relacionamentos contínuos com designers freelance e escritores para pequenos projetos de libertar sua equipe criativa. Estudos de produção pode ajudar a reduzir o seu equipamento e os custos de impressão e entrega.

Cultive profissionais talentosos em sua agência de publicidade com um programa de estágio ativo. Você pode atribuir estagiários para um especialista em publicidade profissional para aliviar sua carga de trabalho, ao mesmo tempo educar potenciais colaboradores na política da empresa. Você precisa fazer os primeiros contatos com os chefes de departamento em uma universidade local para chamar a atenção de estudantes ansiosos.

Desenvolver um programa de treinamento interno para todos os funcionários para aumentar a adesão aos seus critérios. Você deve avaliar o interesse de profissionais de publicidade veteranos ensino up-and-coming vendas de pessoal, redatores e designers antes de prosseguir.

Atualize o site de sua agência, com a conclusão de cada projeto, a fim de atrair a atenção de grandes clientes. Muitas empresas tentam agências prolíficos, independentemente da sua dimensão, porque essas agências fazer o trabalho no prazo e dentro do orçamento.

Patrocinar eventos da comunidade com os clientes locais para obter publicidade de baixo custo para a sua agência de publicidade. Você deve focar sua empresa patrocinadora com uma boa reputação pública e clientes fiéis para obter o melhor benefício para seus esforços.