Existem dois tipos de editores normalmente trabalham no campo da publicação, independentemente do sexo. Aquisições editores são responsáveis ​​pela compra de manuscritos, mas os editores são responsáveis ​​por polimento manuscritos comprados e prepará-los para publicação. A edição é um negócio difícil de quebrar, e encontrar trabalho como editor de livros infantis pode ser particularmente difícil. Excelentes habilidades de desenho, determinação, habilidades de rede e uma vontade de trabalhar, inicialmente, para a conexão são essenciais para encontrar uma posição no campo.

Conseguir um grau relevante. A licenciatura em Inglês ou literatura, com especial atenção para a alteração, é uma escolha lógica. Concentre-se em literatura infantil sempre que estão disponíveis estes cursos. Um diploma universitário não é necessariamente obrigatório para editor de livros infantis, mas pode dar-lhe uma vantagem sobre a concorrência.

Certifique-se que você tem as habilidades editoriais afiada. Você pode receber treinamento adicional, seminários ou apenas estudo em seu próprio país com um livro como The Chicago Manual of Style. Esteja preparado para dar uma preparação para o teste em busca de estágios ou trabalhar com qualquer editor.



Leia a literatura infantil, junto com os editores do blog e hoje os editores, para manter o ritmo com as tendências editoriais. Considere juntar fóruns on-line para edição profissional. Inscrição para "Publishers Lunch", a e-newsletter diária a partir de editores de mercado, e considerar a compra de uma assinatura de Publishers Weekly. Você vai saber quais são as necessidades atuais e futuras para várias editoras, dando uma vantagem.

Encontrar um estágio não remunerado para treinar como editor de livros infantis. Existem vários recursos disponíveis para encontrar uma posição, incluindo publicações como "Publishers Weekly" ou fontes online, como editores de mercado ou Bookjobs.com. Trabalhe duro e provar o seu valor, se você conseguir um estágio, os editores costumam contratar a partir de sua piscina de estagiários não remunerados.