Testes de triagem pré-emprego são projetados para eliminar poucas perspectivas de trabalho dos bons. Estes testes de triagem são utilizados por uma grande variedade de empregadores com o intuito principal de encontrar candidatos a emprego que não são dignos de consideração e excluí-los da lista de possíveis contratações. No entanto, nem todos os testes de triagem pré-emprego não são necessariamente um reflexo preciso do potencial do candidato. A fim de evitar que sejam injustamente excluídos dos programas de trabalhos, você pode tomar algumas medidas para se preparar para a pré-triagem emprego.

Preparação

Uma série de testes de triagem pré-emprego existem, incluindo testes de personalidade, testes de honestidade e integridade e competência e testes de aptidão. Descubra o máximo possível sobre o teste vai demorar. Desta forma, antes de ir para completar a avaliação vai ajudar a aliviar qualquer ansiedade de teste e também pode fornecer uma estratégia de realização de prova. Se você souber o tipo preciso de teste que você toma, você pode rastrear alguns materiais de estudo que informam sobre como lidar melhor com o exame.

Preparação Física

O treinamento físico também pode ser a chave para fazer o melhor possível em um exame de triagem pré-contratação. Se você vai a uma sessão de rastreio cansado e angustiado, você pode encontrar-se respondendo a perguntas em um modo incompatível com o que normalmente responder. Se o exame é uma prova de aptidão, você precisa ter certeza de que você está mentalmente descansado para que possa responder às perguntas corretamente. Tenha uma boa noite de sono na noite anterior pode ajudá-lo a estar descansado e pronto para ir.

Os testes de personalidade



Não importa o quão ruim você quer que o trabalho para o qual você está se candidatando, você deve responder às questões sobre a avaliação da personalidade da forma mais honesta possível. A maioria destes testes são projetados para determinar se você está respondendo com a maior precisão possível, em todas as questões. Não fazer isso pode significar que você está tentando enganar o potencial empregador. Você também pode decepcionar-se sobre quão bem você executa no trabalho só se você tentar responder de tal forma que eles tentam encontrar o seu futuro empregador. Estes testes não são projetados para ver se você pode vir acima com a resposta do empregador quer.

Conheça os seus direitos

As verificações de crédito e testes de drogas são muitas vezes necessários como parte de uma pré-triagem emprego. Conheça os seus direitos antes de ir para um destes é um meio essencial para proteger a si e sua reputação. Os empregadores podem pedir-lhe para concordar em tomar um desses tipos de testes, mas deve fazê-lo sob falsos pretextos e deverá divulgar uma cópia de uma verificação de crédito em você, por escrito, se optar por não assumir, com base em tais informações . Ter uma compreensão sólida do que o potencial empregador pode e não pode pedir-lhe para fazer como uma pré-condição para o emprego e ajudar a eliminar a confusão no processo de contratação.