United States Department of Labor (DOL) emite certificados de postos de trabalho permanentes que permitem que os trabalhadores estrangeiros para trabalhar legalmente nos Estados Unidos. Para obter a certificação de emprego permanente, os funcionários devem preencher o Formulário de ETA 9089 e cumprir todos os pré-requisitos e critérios de qualificação. responsabilidade do empregador

Os empregadores são obrigados a obter uma aplicação de certificação de trabalho de Emprego do DOL e Administração de Treinamento (ETA), antes da apresentação de uma petição de imigração para o Departamento de Cidadania e Imigração dos Estados Unidos Serviços de Segurança Interna ". O DOL é responsável por notificar USCIS para a falta de trabalhadores norte-americanos que estão dispostos, qualificado e disponível para trabalhar no trabalho específico necessário. Esse processo garante que o trabalhador estrangeiro não prejudique os salários e as condições de trabalho dos trabalhadores norte-americanos em cargos semelhantes.

mudanças na regulamentação

ETA publicou um regulamento final em 27 de dezembro de 2004, para melhorar as operações do programa de certificação de trabalho permanente (PERM). O regulamento tem implementado um programa de re-engenharia PERM que é eletrônico, melhorar os serviços para várias partes interessadas. Os empregadores devem preencher um requerimento para a certificação de trabalho permanente ETA Form 9089 com este sistema.

Critérios de qualificação



Para os trabalhadores estrangeiros para se qualificar para a certificação permanente de emprego, a empresa busca contratar um trabalhador estrangeiro deve garantir que ele está abrindo um full-time empregos permanentes para os trabalhadores norte-americanos, bem como para a empresa, de acordo com PERM. Os trabalhadores estrangeiros devem atender às exigências de trabalho que normalmente são exigidas nos Estados Unidos. Os empregadores são obrigados a pagar ao empregado pelo menos o salário vigente para a ocupação.

Armazenamento

Todos os empregadores devem obter e devidamente submeter o pedido de certificação de Emprego Permanente, Formulário ETA 9089. Aplicação deve ter todas as assinaturas apropriadas, incluindo o empregador, trabalhador estrangeiro e assinaturas treinador. Antes da apresentação do formulário ETA 9089, o empregador é responsável pela solicitação determinação salário vigente do prevalecente Centro Salário Nacional (NPWC). O salário que prevalece é o salário médio para os trabalhadores existentes em um trabalho semelhante e localização geográfica, de acordo com o escritório de advocacia de imigração Zhang & Associates. A bagagem pode ser feito on-line ou pelo correio. Um Formulário ETA aprovado 9089 será assinado pela certificação oficial nacional e voltar para o empregador.