Na superfície, fazendo mais dinheiro parece ser uma coisa boa. Mas muitos acreditam que, com mais dinheiro vem mais problemas. Este é o debate que se trava em torno de leis de salário mínimo, em que os governos legalmente garantir que os trabalhadores devem ser pagos de uma quantidade mínima. Para os trabalhadores, há alguns benefícios significativos para as leis de salário mínimo, mas também algumas desvantagens potenciais.

Vantagem: mais dinheiro para os trabalhadores

Leis que garantem um salário mínimo para os trabalhadores permitir que esses trabalhadores para ganhar um salário, independente do que o mercado e as empresas acreditam que devem ser pagos. Sem um salário mínimo, as empresas podem tirar proveito de áreas com poucos empregos disponíveis pagar salários que os trabalhadores não podem ganhar a vida, mas são forçados a causa dos baixos salários são melhores do que há salários em todos.

Contras: menos empregos

No entanto, as leis de salário mínimo poderia ser maus trabalhadores a nível macroeconómico. De acordo com o "Wall Street Journal", já que os economistas David Neumark e William Wäscher indicam que as empresas que necessitam de respeitar as leis de salário mínimo, essas empresas são obrigadas a pagar mais do que eles podem pagar para os trabalhadores. Isso pode levar ao downsizing, onde as empresas são forçadas a cortar postos de trabalho porque não podem dar ao luxo de continuar a empregar o maior número de trabalhadores. No longo prazo, o que significa menos empregos estaria disponível para trabalhadores em áreas onde o salário mínimo é aumentado regularmente.

Vantagens: Segurança



Embora nenhum trabalho é completamente seguro, os trabalhadores podem obter alguma segurança a ser garantido um salário mínimo. Isto fornece trabalhadores direitos básicos, pois eles sabem que vão continuar a ser pagas, desde que eles podem manter seus empregos. Esse fato significa que alguma incerteza no mercado de trabalho é reduzida para os trabalhadores que dependem de um salário mínimo para viver. Os defensores do salário mínimo acredito que sem um salário mínimo, os trabalhadores poderiam ver uma queda súbita e inesperada dos salários que os coloca fora de um trabalho ou torna impossível viver fora de um único trabalho.

Desvantagens: Terceirização

A terceirização é um fato do mercado moderno: As empresas querem profissionais qualificados para o menor preço possível. Em muitas indústrias, Internet e trabalho remoto está tornando muito mais fácil terceirizar muitas atividades. Para os trabalhadores americanos, leis de salário mínimo pode contribuir para a terceirização como empresas sem bolsos profundos olhar para outros países para os trabalhadores mais baratos. Aumentos do salário mínimo pode ameaçar os trabalhadores já empregados por empresas como as empresas buscam para compensar o custo de manter os trabalhadores empregados no salário mínimo.