Existem três principais setores de emprego nos Estados Unidos: públicas, privadas e de auto-emprego. Cada setor tem suas próprias vantagens e desvantagens. Quando você entrar no mercado de trabalho, analisar cuidadosamente os prós e os contras de cada setor e os sinais de cada cargo para o qual se inscrever. De acordo com um artigo no site "Kiplinger," 44 por cento dos funcionários federais podem ter direito a uma pensão em 2011. No momento da publicação, pode haver muitas aberturas no setor público como funcionários federais aposentar.

Benefícios favorável

Empregos públicos oferecem benefícios a favor. O "Washington Post", descreve-os como "inigualável por qualquer empregador nos Estados Unidos." De nota, os funcionários federais têm a maior seleção de planos de saúde e aproveitar o tempo considerável pago. Funcionários do Estado não funcionam nos feriados federais, por exemplo. Além disso, alguns órgãos do setor público oferecer benefícios adicionais, como o reembolso de empréstimos estudantis e pensões.

Baixos salários Entry-Level

O salário é muitas vezes um tema quente quando se trata dos setores público e privado. Ofertas de emprego do governo de nível de entrada normalmente pagam menos do que o setor privado. Aqueles que procuram entrar no setor público deve pesar isso como uma desvantagem. A boa notícia é que os graus de remuneração entre os setores público e privado, inclusive no tempo do fim e algumas agências de pagar os salários que são superiores aos obtidos no setor privado.

satisfação no trabalho



Um equívoco comum sobre os processos de governo é que o ambiente de trabalho é sufocante e que os funcionários odeiam seus empregos. Muitos trabalhadores federais têm um nível relativamente elevado de satisfação no trabalho. Além de satisfação no trabalho, um trabalho do governo é geralmente mais seguro do que o setor privado. Ao contrário do setor privado, funcionários públicos podem recorrer das decisões da equipe.

processo de aplicação

longo

Conseguir um emprego no governo normalmente exige um processo de aplicação abrangente. Não é incomum para o processo de levar vários meses. Isto pode ser particularmente desvantajoso para os trabalhadores que precisam encontrar um emprego no curto prazo. Além de épocas de aplicação de comprimento, trabalhando para o governo pode levar a burocracia, que alguns trabalhadores podem encontrar sufocante ou frustrante.