Educação

Faça sua pesquisa de fundo. Encontrar uma empresa que tem alguma ligação com o esporte ou que é conhecido por promover o clube. Determinar se você vai, outro membro da equipe ou um pai conhece alguém que trabalha na fazenda: uma trilha interna pode ajudar patrocínio seguro.

Escreva a carta, em tom firme, amigável, descrevendo o que você gostaria em termos de patrocínio. Use frases curtas e de fácil compreensão e evitar linguagem rebuscada. Crie a sua carta para ser um ganha-ganha. Mencione que, em troca de uma doação para os uniformes da equipe, por exemplo, que a organização vai ter o prazer de ter o logotipo da empresa na parte da frente e de trás de cada camisa.



Estado exatamente o que você quer e qual será o custo na aplicação de patrocínio. Mesmo neste caso, use um tom amigável ao traçar os detalhes. Seja específico sobre o que o dinheiro será usado para atacar e citações de fornecedores de uniformes ou equipamentos para indicar os custos que suportam o seu orçamento.

Projecto de um pedido de patrocínio para o seu time, deixe por pelo menos 24 horas e voltar com um novo olhar e controlar o tom eo conteúdo. Obter outro treinador ou um pai com boas habilidades de edição de rever a sua carta de patrocínio.

Comece no topo da empresa e trabalhar sua maneira para baixo. Sua mensagem patrocínio para o Chefe do Executivo ou do género. Embora seja provável que ela não vai responder pessoalmente, concentra-se sobre ela para ter certeza de que alguém vem de volta para você.

Inclua uma foto da equipe com a aplicação de patrocínio. Não os da sociedade sintam que são investidos no que acontece com a equipe e vê-los como pessoas reais.

Incluir com o pedido de uma cópia do programa de patrocínio da prática, match-cidade e de todos os playoffs. Convidar representantes de jogos de equipe corporativa.

Imprima sua carta para o patrocínio da equipe do clube timbrado e enviar o pedido por correio registado. Marcá-lo "pessoal", o que indica que você é sério sobre o pedido de patrocínio ir a uma pessoa específica na empresa.